省级文明单位评选标准
发布人:系统管理员     发布时间:2016-10-10 09:09:37     浏览次数:498     

  

1、组织领导有力,创建工作扎实。单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”,把创建活动摆上重要日程,计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制,全体员工普遍参与创建活动。围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆,深入开展“讲文明树新风”活动,教育引导全体员工“修身律已,做文明人”。履行社会职责,热心参与社会公益事业,积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动,弘扬互助友爱精神。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用,为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。

2、思想教育深入,道德风尚良好。切实加强思想道德建设,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,扎实推进社会主义核心价值体系建设,大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,培育并推出道德模范,运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设,恪守职业道德,扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动,大兴网络文明之风。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育,建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手,积极开展关爱农民工及其子女、空巢老人、残疾人志愿服务活动。发展网络志愿者,运用网络等新兴媒体,在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。

3、学习风气浓厚,文体卫生先进。积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动,坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育,形成全员学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

4、加强民主管理,严格遵纪守法。健全民主管理制度,落实厂务公开、政务公开等制度,建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度,保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好,工作纪律严明,安全生产落实,无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。

5、内外环境优美,环保工作达标。内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实,节能减排效果明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系,环境污染控制指标达到国家环保标准,与周边环境和谐发展,无重大污染责任事故,无群众投诉环保案件。

6、业务水平领先,工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展,诚信经营,科学管理,经济效益和社会效益稳步提高,主要经济指标居于全省同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督,重大决策民主公开,群众满意率高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开,服务群众细致周到、优质高效,业务工作处于全省同行业领先水平。

 


 

省级文明单位考评细则

(满分100分)

 

一、省级文明单位群众评议表(10分)

评议说明:按照评议项目,对评议内容按“优、良、一般、差”四个等次和相应分值进行评议打分,在“得分”栏中标明所得分数。该评议表满分为10分。须严格在限定分值内打分,否则无效。在总体评价一栏中对“同意、不同意”划“√”,如果同意,该表计分;如果不同意,该表不计分,计入评议人数。空白表视为弃权,每1份弃权表扣0.2分。

序号

评议项目

评 议 内 容

等次和分值

得分

一般

1

组织领导有力

创建工作扎实

1.5

1、单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”,把创建活动摆上重要日程,计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。

2、领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制,全体员工普遍参与创建活动。

3、围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆,深入开展“讲文明树新风”活动,教育引导全体员工“修身律已,做文明人”。

4、履行社会职责,热心参与社会公益事业,积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动,弘扬互助友爱精神。

5、在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用,为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。

1.5

1

0.5

0

 

2

思想教育深入

道德风尚良好

2

1、切实加强思想道德建设,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,扎实推进社会主义核心价值体系建设,大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

2、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,培育并推出道德模范,运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。

3、突出抓好诚信建设,恪守职业道德,扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动,大兴网络文明之风。

4、高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育,建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手,积极开展关爱农民工志愿服务活动。发展网络志愿者,运用网络等新兴媒体,在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。

2

1.5

1

0

 

3

学习风气浓厚

文体卫生先进

1.5

1、积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动,坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。

2、崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。

3、做好人口与计划生育工作,计划生育率100%

4、坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

1.5

1

0.5

0

 

4

加强民主管理

严格遵纪守法

1.5

1、健全民主管理制度,落实厂务公开、政务公开等制度,建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度,保障职工的合法权益。

2、社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。

3、单位内部治安状况良好,工作纪律严明,安全生产落实,无重大安全质量责任事故。

4、领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。

1.5

1

0.5

0

 

5

内外环境优美

环保工作达标

1.5

1、内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,为职工创造良好的工作生活环境。

2、环保制度健全、措施落实,节能减排效果明显。

3、工业企业建立了切实有效的环境管理体系,环境污染控制指标达到国家环保标准,与周边环境和谐发展,无重大污染责任事故,无群众投诉环保案件。

1.5

1

0.5

0

 

6

业务水平领先

工作实绩显著

2

1、生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展,诚信经营,科学管理,经济效益和社会效益稳步提高,主要经济指标居于全省同行业前列。

2、党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督,重大决策民主公开,群众满意率高。

3、服务性单位工作标准和办事程序规范公开,服务群众细致周到、优质高效,业务工作处于全省同行业领先水平。

2

1.5

1

0

 

7

总体评价

同意评为省级文明单位与否

   

 

不 同 意

 

           

 

  备注:群众评议由被复查单位抽取在职人员总数的60%参加评议,最多不超过50人。            


二、省级文明单位创建档案资料和现场考核评分表(70)

 

计分说明:该表分查阅资料、查看奖励(2009年以来)和实地考察三部分,满分为70分,其中查阅资料部分为35分,表彰奖励10分,实地考察部分为25

考核办法

考核项目

考核内容

得分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

35分)

 

(所有

档案

资料

均为

原始

)

 

1、领导班子建设

2分)

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策。解放思想,开拓创新。团结协作,作风民主。勤政廉政,以身作则,在群众中威信高。

(根据资料总体评价得分)

 

2、业务工作实绩

2分)

科学管理,依法经营。工作效率高,服务质量好。经济效益和社会效益稳步提高,主要经济效益指标或业务综合指标达到全省同行业先进水平。(根据资料总体评价得分)

 

3、领导班子对精神文明创建工作重视程度(4分)

1)每年定期研究精神文明建设工作至少2次,有会议记录。(1分)

2)有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件。(1分)

3)创建工作有年度工作安排、有创建活动简报、有年度工作总结。(2分)

 

4、创建活动开展情况(共24分)

4)开展学习型组织建设,有计划,有活动。(文字材料和活动图片各1分,共2分)

5)开展学习道德模范和身边好人活动。(文字材料和活动图片各0.5分,共1分)

6)开展文明礼仪教育活动,有计划、有内容、有措施。(文字材料和活动图片各0.5分,共1分)

7)开展岗位练兵、技术比武;知识竞赛、演讲比赛等活动。(活动文字方案和图片各1分,共2分)

8)开展文明行业、文明处(科)室、文明班组创建活动。(活动文字方案和图片各1分,共2分)

9)开展“我们的节日”主题教育活动。(活动文字方案和图片各0.5分,共1分)

10)开展文体活动。(活动文字方案和图片各0.5分,共1分)

11)开展文明单位结对帮扶活动(有帮扶方案1分、帮扶效果图片2分、帮扶工作总结1分,共4分)

12)开展志愿服务活动。(活动文字方案和图片各1分,共2分)

13)开展文明交通行动,把文明交通纳入单位日常教育、管理。(活动文字方案和图片各1分,共2分)

14开展“文明中原系列行动”,有计划、有活动、有措施。(活动文字方案和图片各1分,共2分)

15积极参与当地文明城市创建、献爱心等活动,热心支持社会公益事业。(文字材料和图片各1分,共2分)

16)创建档案齐全规范。(2分)

 

5、规章制度建设情况(3分)

17)有文明行为规范和服务规范。(1分)

18)有安全防范制度。(1分)

19)有文明创建奖罚制度。(1分)

 

 

 

 

 

10分)

综合奖项省部级每项加3分,地厅级每项加2分,县级每项加1分;单项奖省部级每项加2分,地厅级每项加1分。表彰奖励加满10分为止。

综合奖项:

1)先进党组织

2)政府目标管理

3)五一劳动奖状

4上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功

 

单项奖:

1)上级主管部门授予的主要业务奖项

2)思想政治工作先进单位

3)廉政建设先进单位

4)综合治理先进单位

5)卫生、绿化和环保先进单位

6)精神文明创建活动奖项(不含“文明单位”荣誉)

 

 

 

 

 

25分)

1、宣传教育、文体活动阵地

6分)

1)有精神文明创建专栏或橱窗(2分)

2)有图书阅览室(2分)

3)有群众文体活动场所(2分)

 

 

2、创建文化氛围

4分)

4)标牌用字规范美观、内容健康(2分)

5)单位文化氛围浓厚(2分)

 

3、便民服务设施

3分)

6)有办事指南,有办公处室()所在位置示意图,窗口单位有便民设施,有监督评议措施(3分)

 

4、内外环境面貌

8分)

7)净:卫生设施齐全、全天保洁、无卫生死角(2)

8)齐:无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建(2)

9)绿:绿化面积达到20%以上(2)

10)美:建筑物和谐美观(2)

 

5、整体印象

(4)

11)单位文明祥和(2分)

12)员工热情友善、秩序井然(2分)

 

 

 

 

 

 

三、省级文明单位日常学习情况知识测验(20分)

 

1、知识测验采取统一时间(时间另行通知)、统一考场、统一试卷、集中测试的办法进行。每个申报单位选派20人参加测验(30人以下的抽取10人参加测验)。各省辖市和省直要按照就近、方便的原则,提前安排好考核、场次和参加考试人员。

2、参加知识测验人员必须是申报单位的在编干部职工,考评组按照单位干部职工花名册、工作证、身份证三统一的要求对参加测验人员进行查验。

3、知识测验内容包括:

①中国特色社会主义基本理论体系

②社会主义核心价值体系

③构建社会主义和谐社会

④精神文明建设基本知识

⑤公民思想道德建设基本知识

⑥文明礼仪基本知识

⑦河南省情基本知识

⑧时事政治

4、由省文明办统一组织命题。

 

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